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外国人材を雇用するメリット

  • 若手エンジニアや優秀なエンジニアが、会社の知名度、規模、勤務地などに関係なく、高いレベルのモチベーションを持って貢献します。
  • 日本人がなかなか定着しない仕事でも、強い意志を持って長く働きたいと思っています。
  • 戦力となる従業員として長く働くので、会社は採用と教育を繰り返すことなく長期的な戦略や計画を立てやすくなります。

私たちの採用プロセス

あなたにぴったりの仕事は?

日本で、あなたにふさわしい雇用機会を見つけるためにサポートをします。

キャリアについてアドバイス!

あなたのプロフィールをお送りください。当社の専門家が対応します。ご希望のキャリア、スキルに合ったポジションをご紹介します。

履歴書・エントリーシートの作成のお手伝いは無料!

日本語による魅力的な履歴書とエントリーシートの作成をお手伝いします。

求職者と求人会社の間に長期的なビジネス関係を構築するお手伝いをします。

国内外での多様な経験をもつチームが、人材紹介及び海外進出支援のコンサルタントとして、貴社と伴走型で協働します。人材紹介にはヒトの人生にかかわる仕事であるという責任感をもって対応。海外進出支援では中小企業庁から「JAPANブランド育成支援等事業」の「支援パートナー」に選ばれました。

企業が直面している人手不足や人財不足を解消するために、即戦力となる優秀な人材探しのお手伝いをします。

また、貴社の海外進出に伴い、ハーバーツでは豊富な国際ビジネス経験を基に、市場状況の把握のために必要な情報収集やアドバイスを提供して、海外でのよりスムースなビジネス展開を支援します。

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