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採用

外国人材を雇用するメリット

  • 若手エンジニアや優秀なエンジニアが、会社の知名度、規模、勤務地などに関係なく、高いレベルのモチベーションを持って貢献します。
  • 日本人がなかなか定着しない仕事でも、強い意志を持って長く働きたいと思っています。
  • 戦力となる従業員として長く働くので、会社は採用と教育を繰り返すことなく長期的な戦略や計画を立てやすくなります。

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Created by potrace 1.16, written by Peter Selinger 2001-2019

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